Екомаркування "Зелений журавлик" підтверджує, що робоче місце відповідає високим показникам безпеки, створюючи комфортні та здорові умови для праці, а організація заощаджує ресурси та застосовує екологічні практики.
"Зелений офіс" – спочатку це була лише це концепція організації робочого простору, спрямована на максимальне зменшення впливу на довкілля через раціональне споживання ресурсів, енергоефективність, сортування відходів та використання екологічних товарів і послуг на потреби організації.
У 2012 році ця концепція трансформувалася у стандарт, що містить чіткі критерії та показники, яким має відповідати офіс, щоб вважатися зеленим. Мета – поєднати екологічно відповідальні підходи в управлінні зі зменшенням витрат за рахунок економії ресурсів та створенням здорових умов для працівників.
Стандарт СОУ.ОЕМ 08.036.067:2012 Зелений офіс. Екологічні критерії та метод оцінювання життєвого циклу поширюється на організації офісного типу будь-якої форми власності та масштабів. Він дозволяє запобігти гринвошингу серед компаній і запровадити єдиний підхід для оцінювання екологічної дієвості організацій.
Стандарт встановлює обов'язкові та додаткові критерії. Не менш ніж 50% додаткових критеріїв стандарту повинні бути виконані для отримання сертифікату екологічного класу "Standard", 70% – для класу "Premium" і 90% – для "Platinum" класу.
У багатьох країнах подібні стандарти популярні як серед великих компаній, так і серед державних установ. У деяких європейських країнах впровадження цього стандарту рекомендовано профспілковими організаціями, оскільки він сприяє створенню більш безпечного й комфортного робочого місця і, як наслідок, запобіганню ряду захворювань, пов'язаних з виробничим середовищем.
Процедура оцінки відповідності стандарту "Зелений офіс" проводиться за схемою екологічної сертифікації згідно з ISO 14024 і дозволяє чітко зрозуміти, чи відповідає організація встановленим вимогам. Перевірка відповідності вимогам стандарту незалежною третьою компетентною стороною відповідає міжнародній практиці і правилам ділової етики.
Основним завданням при встановленні та подальшому перегляді вимог є:
- енергоефективність та зменшення впливу на довкілля і клімат;
- економія питної води;
- створення здорового робочого середовища;
- зелені закупівлі на потреби офісу;
- запобігання утворенню відходів та сортування відходів з метою їх подальшої переробки;
- інформування та вмотивоване залучення працівників в реалізацію заходів спрямованих на досягнення екологічних цілей що встановлені керівництвом організації.
Критеріїв європейської та інших програм екомаркування, що мають міжнародне визнання:
Nordic Swan Ecolabel (скандинавські країни) стандарт 102 (ред. 2.2 • діє 01.03.2024 – 30.09.2027), в частині що стосується:
- досягнення високого показника енергоефективності;
- обліку та управління хімічними продуктами;
- обліку та управління матеріалами та відходами, придатних для повторного використання або переробляння;
- зелених закупівель на потреби закладу;
- контроль процесу ремонту.
стандарт 076 (ред. 4.2 • діє 18.11.2024 – 01.12.2029), в частинні що стосується прибирання.
Eco Choice Aotearoa – New Zealand Ecolabel стандарт EC-54-24 для відповідальних робочих місць
2028
- "Зелений офіс" – з турботою про людей та довкілля. Сертифікат № UA.______ згідно з ISO 14024.
- "Зелений офіс" сертифікований згідно з ISO 14024. Сертифікат № UA.______
- "Зелений офіс". Підтверджено сертифікатом № UA.______ згідно з міжнародним стандартом ISO 14024.
Настанова щодо впровадження стандарту "Зелений офіс"
"Зелений офіс": помітна тенденція в сфері корпоративної відповідальності
"Зелений" бізнес починається з "зеленого офісу"
Екологічний аналіз концепції "Зеленого офісу" в Україні
Зелені стандарти для покращення офісної діяльності в нових умовах
Проєкт "Стале споживання – шлях до збереження довкілля та покращення якості життя"